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Orchestrons ensemble votre patrimoine

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Maestro Finance

Une nouvelle approche de la création de patrimoine accessible à tous !

Notre réseau

Un réseau de Conseillers indépendants spécialisés dans la création de patrimoine et de revenus (60 cabinets en France en 2020) !

Profils recherchés

Toute personne désireuse d’une reconversion professionnelle épanouissante et à la recherche d’une opportunité professionnelle

Qualités attendues d'un conseiller ?

Etat d’esprit positif !

Qui va de l’avant pour réaliser ses projets de vie et tendre vers la liberté financière !

Prêt à donner sans attendre de retour…

Qui sait ce que veut dire travailler pour réussir !

Nos devises
 

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« Avec du travail, une bonne opportunité, et des produits de qualité, chaque Conseiller peut atteindre ses objectifs et s’épanouir dans notre métier ».
« Un Modèle Economique juste et équitable pour tous ».

« Une Charte éthique et déontologique qui valorise le Conseiller en totale harmonie avec les valeurs du réseau ».

« Un état d’esprit qui favorise autant la réussite individuelle que collective ».

« Donner sans attendre de retour »

« La liberté d’entreprendre à la portée de tous mais la réussite appartient à ceux qui s’en donnent les moyens ! »

Notre philosophie

 

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« Un Client heureux fait un Conseiller heureux ».

« Un Conseiller bien accompagné est un Conseiller qui va plus vite dans la réalisation de ses objectifs ».

« La réussite individuelle au service du collectif ! »

 

 

Notre souhait

 

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Donner à chaque Conseiller la possibilité de :

  • vivre la vie qu’il souhaite, en organisant sa vie professionnelle autour de sa vie privée (et non pas l’inverse)
  • s’exprimer à sa plus juste valeur pour s’accomplir professionnellement et personnellement
  • s’épanouir dans ses échanges avec ses pairs
  • Être libre d’entreprendre à son propre rythme :
    • Gérer son temps comme on l’entend (temps de travail / temps libre)
    • Ne plus avoir de patron, de hiérarchie pesante.
  • En profitant de l’expérience et de la dynamique d’une équipe :
    • Travailler en équipe, ne pas se sentir seul, profiter d’un partage d’expériences et de connaissances, partager les mêmes valeurs.
  • Sans limite dans les possibilités de développement et de gains :
    • Désir de gagner sa vie à la hauteur de son implication.
  • Grâce à des solutions et des services de qualité
    • Pour la satisfaction de nos clients et notre recommandation dans la durée.

 

Notre charte d'engagements

 

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  • Permettre à chacun de s’épanouir pleinement, aussi bien d’un point de vue personnel que professionnel.
  • Avoir un modèle de développement juste et équitable, profitable à nos clients et également aux conseiller que nous sommes.
  • Partager nos expériences pour permettre à chacun :
    • d’avancer plus vite
    • de réussir des projets de vies plus rapidement
  • Bénéficier de l’effet de groupe, d’un volume d’affaires commun pour négocier auprès des différents acteurs du marché :
    • des solutions en « exclusivités » auprés de nos partenaires
    • notre rémunération optimisée sans surcoût pour nos clients (économies d’échelles), ce qui facilite le suivi de nos clients dans la durée.

 

Une opportunité de style de vie avant tout !

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Possibilité d’organiser sa vie privée autour de sa vie professionnelle :

  • Liberté d’entreprendre sans contrainte. Le conseiller s’impose ses propres contraintes !
  • Possibilité d’aménager ses horaires de travail au rythme de sa vie familiale !
  • Possibilité de prendre ses congés à tout moment, sans obligation d’avoir un remplaçant pour prendre ses congés.
  • Pas d’urgence et de pression comme pour soigner un patient malade (infirmer libéral) ! Un patrimoine se construit progressivement dans le temps.
  • Pas d’obligation d’être toujours présent pour gérer le patrimoine de ses clients (mécanismes de sécurisation du capital automatique, outil de gestion à distance, communication à distance…) !
  • Pas de hiérarchie, de patron !

Relations basées sur les valeurs humaines avant d’être commerciales !

  • La réussite des autres font notre réussite !
  • Donnes sans espoir de retour !

Réussite sociale possible grâce aux valeurs du travail !

  • On ne doit sa réussite ou son échec qu’à soi-même : pas de « piston ».
  • La rémunération n’est que le résultat d’un travail bien fait et d’une valeur ajoutée apportée aux autres !
  • Potentiel de rémunération supérieur à la moyenne, accéssible à tout le monde, sans discrimination sociale !

Epanouissement dans l’apprentissage, la formation, le partage d’expériences pour éviter l’isolement, la routine

  • Satisfaction de voir réussir une personne que l’on a formée !
  • Actions individuelles au service de la communauté !
  • Connaissances acquises permettent de se créer son propre patrimoine et de le gérer efficacement !

Un modèle économique de développement (MED)

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Voir Maestro Finance

Les Conseillers de notre réseau (60 Conseillers sur la France en 2020) sont parmi les Conseillers les mieux rémunérés sur le marché.

Un Conseiller bien rémunéré est un Conseiller qui peut passer le temps qu’il faut avec ses clients pour :

  • bien connaître leurs besoins et attentes,
  • leur apporter des solutions adaptées à leur situation et leurs objectifs,
  • les accompagner dans toutes leurs démarches,
  • les suivre dans la durée…

 

Pour ne pas que le client soit impacté par la rémunération du Conseiller, il est important de prendre sur la marge des fournisseurs de solutions patrimoniales !

Le Client paye ainsi le même prix qu’ailleurs (sans honoraires), pour autant il bénéficie de la prestation de  services de son Conseiller pour l’accompagner dans ses réflexions et ses décisions…

Cela est rendu possible de par le volume d’affaires réalisé et la qualité du travail effectué depuis de nombreuses années avec nos partenaires !

 

La satisfaction de nos clients favorise naturellement notre développement, car un client heureux est un client qui parle de son Conseiller à son entourage, ce qui est plutôt rare de nos jours ! J

Ce cercle « vertueux » évite au Conseiller de faire de la prospection ; ses clients font directement sa publicité !

Le temps ainsi dégagé permet au Conseiller de se concentrer exclusivement à son métier et au suivi de sa clientèle, sans le « stress perpétuel » de devoir trouver de nouveaux clients…

 

En valorisant son travail auprès de sa clientèle, sans facturation d’honoraires*, le Conseiller se construit sur des bases solides et pérennise son développement dans la durée, dans l’intérêt de ses clients !

 

* excepté pour le courtage en prêt et pour certaines missions spécifiques demandés par les clients…

Une rémunération progressive, sans limite

 

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1 Formation initiale : la moyenne de rémunérationdes Conseillers du réseau (nette de charges) s’établit autour de 2 500 € par mois dès la première année.

 

2 A partir de la 2èmeannée, la moyenne de rémunération des Conseillers du réseau (nette de charges) s’établit plutôt autour de 4 000 €/mois.

 

3 Les années suivantes, il n’y a pas de limite dans la rémunération. Il est fréquent de constater qu’un bon nombre de Conseillers passe la barre des 10 000 € par mois de rémunération(nette de charges) ; tout dépend des objectifs de chacun !

 

Notre différence par rapport à d'autres réseaux

 

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  • Aucun objectif de production n’est demandé au Conseiller ; chaque Conseiller indépendant est libre de produire à la hauteur de ses ambitions, et donc choisira son temps de travail en fonction de ses propres objectifs.
  • La clientèle appartient aux Conseillers ce qui lui permet de construire son avenir !
  • Un Conseiller peut augmenter sa récurrence de revenus en créant une équipe de Conseillers indépendants. Il est ainsi rémunéré sur chaque affaire réalisée par les Conseillers de son équipe pour le temps qu’il passe à les parrainer et les former.

 

 

 

Un parcours programmé pour un réussite individuelle et collective !
 

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1 Nous vous FORMONS à notre métier. Vous serez rémunéré des affaires réalisées pendant votre formation.

 

2 Nous vous apprenons à créer et développer une clientèle.

 

3 Votre évolution vous permettra (si vous le souhaitez) de manager et animer votre propre équipe de Conseillers que vous parrainerez et formerez à notre métier.

Vous serez ainsi objectivé sur leur développement.

 

4 Après avoir fait vos preuves, vous aurez la possibilité de prendre part à l’élaboration et l’animation des formations de notre réseau ce qui vous donnera la possibilité de contribuer à la réussite individuelle et collective de vos équipes de Conseillers.

 

5 Dès que vous aurez atteint la récurrence de revenus dont vous avez besoin pour vivre la vie que vous souhaitez, vous saurez consacrer votre temps aux choses qui vous tiennent le plus à cœur !!!

 

 

Une aide à la création et au développement

 

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Chaque Conseiller est indépendant et bénéficie de la force du réseau pour se développer au gré de ses ambitions.

Une nouvelle approche personnalisée

 

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Découvrir une nouvelle approche de la création de patrimoine, accéssible à tous, pour un conseil adapté

Des outils simples et pédagogiques pour se développer "rapidement mais surement"

 

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  • Un Tuteur de formation qui vous accompagne dans votre démarrage et votre développement
  • Une formation personnalisée
  • Des Habilitations professionnelles fournies au cours de votre parcours de formation (voir)
  • Des outils pour présentations à la clientèle


Une gamme de solutions

 

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Découvrir une gamme de solutions patrimoniales diversifiées et complémentaires pour particuliers et professionnels

Témoignages Conseillers

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Si vous êtes motivés par un projet de vie, que vous souhaitez devenir indépendant, et vous aimez le relationnel, changer de job et venez nous rejoindre !

Avec du travail, vous réaliserez rapidement vos projets de vie…

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Yoann Blanc

Juvignac

Consultant en Optimisation Patrimoniale

Florence Blanc

Juvignac

Conseiller en Immobilier